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失業保険の給付について

会社を辞めたらすぐに失業保険に関わる手続きをきちんと行うことがとても大切です。

失業保険は失業中の生活を心配することなく仕事探しに専念して、一日も早く再就職できるように支給されるものです。

■ 失業保険の給付期間

失業保険(基本手当)を受給できる期間(受給期間)は原則として、退職日の翌日から1年間です。この期間内の失業している日について所定給付日数を限度として失業保険の給付が受けられます。

この期間(1年間)をすぎると、所定給付日数分を受給していなくても、それ以後は失業保険の給付はありません。

失業保険(基本手当)を受給できる日数(所定給付日数)は離職の理由、被保険者であった期間などにより次のように決まっています。

自己都合で退職した人の所定給付日数
退職時年齢\被保険者期間 10年未満 10年以上20年未満 20年以上
65歳未満 90日 120日 150日


障害者等就職困難な人の所定給付日数
退職時年齢\被保険者期間 1年未満 1年以上
45歳未満 150日 300日
45歳以上65歳未満 360日


会社都合(倒産、解雇等)で退職した人の所定給付日数
退職時年齢\被保険者期間 1年未満 1年以上
5年未満
5年以上
10年未満
10年以上
20年未満
20年以上
30歳未満 90日 90日 120日 180日
30歳以上35歳未満 90日 180日 210日 240日
35歳以上45歳未満 90日 180日 240日 270日
45歳以上60歳未満 180日 240日 270日 330日
60歳以上65歳未満 150日 180日 210日 240日